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COMMUNIQUE DE PRESSE DE L INTERSYNDICALE INFOMOBILE
CGT-SUD-CFDT UNSA-CFTC
ETAT DE CRISE CHEZ INFOMOBILE (ex-SFR)
 La situation humaine et sociale atteint à l’heure actuelle des sommets.
De part les conditions salariales proposées et les conditions de travail constatées, la nouvelle direction d’INFOMOBILE Toulouse se trouve face à un malaise social grandissant avec ses nouveaux employés.
Un manque évident d’anticipation dans la gestion globale de l’entreprise est à remarquer. Pour exemple le plus flagrant, une partie des salariés embauchés à compter du 23 octobre 2007, attendent encore leur rémunération. La direction explique qu’elle n’y est pour rien et qu’un malencontreux souci de transmission de données bancaires est à l’origine de ce « léger incident ».
Cette situation a poussé ces nouveaux salariés à « s’inviter » à la dernière réunion des délégués du personnel afin de demander des explications à la direction. Dans un premier temps cette dernière a voulu rentrer dans un rapport de force en les invitant fortement à reprendre le travail sous peine de ne pas être rémunéré. Après un échange houleux, la direction s’est engagée à répondre au plus vite aux demandes formulées par l’Intersyndicale (distribution tickets restaurants, remboursement des agios pour retard de salaire, contacter les agences bancaires pour défichages, respecter les délais de paiement des salaires...)
La population des nouveaux embauchés est d’une moyenne d’âge très basse et la majeure partie d’entre eux étaient en situation de précarité au moment de l’embauche. Vu la situation actuelle, on assiste dans les locaux à des situations où la détresse est plus que palpable. Leur précarité perdure encore et toujours. Malgré les risques qu’ils encourent certains d’entre eux n’hésitent plus à manifester leur mécontentement en ralentissant la production. L’Intersyndicale restera vigilante pour qu’aucune sanction ne soit infligé à ces salariés, qui pour la plupart sont encore en période d’essai.
Concernant les salariés qui eux sont payés à peu près dans les délais, des erreurs sur fiches de paie, assorties de gros retards dans l’envoi des documents relatifs au plan de départ volontaire et d’erreurs administratives diverses et variées sont à constater.
A ajouter à tout cela, la fuite des compétences est vérifiée. Les départs simultanés du directeur du site, de l’assistante RH, de la secrétaire de direction, des deux dernières gestionnaires de paie expérimentées font aussi partie intégrante de ce tableau déprimant.
Où sont aujourd’hui les belles promesses de SFR ? Qu’en est-il de la pérennisation des emplois (sur 3 ans...), des possibilités d’évolution de carrière...
Nos ne cesserons d’alerter qui de droit, comme nous le faisons depuis le 23 mai 2007, sur ces agissements nuisibles à l’avenir des salariés actuels, anciens et futurs.
RASSEMBLEMENT LUNDI 10 DECEMBRE 2007 A PARTIR DE 12h DEVANT LE SIEGE DE INFOMOBILE ex SFR
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